Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс. Эти изменения позволяют работодателям привлекать к работе в выходные дни в период летних каникул сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет. Закон вступит в силу с 1 сентября.
До этого момента работа в выходные дни для несовершеннолетних была разрешена только в определённых сферах, таких как СМИ, театр, кино и цирк. Теперь же подростки от 14 до 18 лет смогут работать в выходные и нерабочие праздничные дни во время летних каникул.
Однако есть условие: работа должна быть связана с направлением службы занятости населения или осуществляться в составе студенческих отрядов, которые включены в реестр молодёжных и детских объединений, получающих государственную поддержку.
Обычно первый опыт работы у подростков бывает неофициальным, хотя в Трудовом кодексе РФ установлено, что граждане могут начать работать с 14 лет. Для подростков 13 лет и младше также есть возможность официального трудоустройства в кино, театре, концертной деятельности или цирковых представлениях, если работа не причинит вреда здоровью и нравственному развитию.
В июле 2024 года «Ведомости» со ссылкой на руководителя молодёжного направления hh.ru Ирину Святицкую сообщили, что средний доход в месяц, который может получить несовершеннолетний работник в Москве, составляет 67 400 рублей. Более высокий доход возможен при трудоустройстве на должности курьера, помощника мастера по ремонту оборудования, техники, кладовщика, автомойщика, упаковщика или комплектовщика.